Durante la última década, he contratado a cientos de jóvenes ingenieros informáticos y electrónicos (todos nuevos) para mi negocio. Comparándolos por género, puedo decir que:
1. Las ingenieras generalmente están más enfocadas y toman menos descansos
2. las ingenieras generalmente tienen niveles de integridad más altos
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3. Las ingenieras generalmente hacen un mayor esfuerzo para mejorar sus habilidades.
4. las ingenieras generalmente tienen un EQ más alto
Si tuviera que elegir entre un ingeniero hombre y una mujer, los cuales tenían los mismos conjuntos de habilidades, preferiría reclutar a la ingeniera.
Hay una otra cara. El matrimonio y los hijos cambian sus prioridades en algunos casos.
En conclusión, las mujeres tecnólogas pueden aumentar la productividad y la rentabilidad. Entonces, motivemos a las mujeres a emprender carreras tecnológicas. Demostración de Quad Erat.
