Estas son las compañías que pagan más de 10 lac PA a ingenieros de software más recientes:
- Flipkart: paga más de 10 lac + a los más frescos
- Directi: el salario promedio de un ingeniero de software más reciente es de 13 lac PA, que aumenta a más de 20 lac PA
- Amazon: el paquete habitual es 13+ lac PA que aumenta a más de 30 lac lac después de 2–3 años de experiencia.
- Inmobi: esta empresa de red publicitaria paga alrededor de 13 lac PA, que crece a 20 + lac PA después de 1–2 años de experiencia.
Hay otras compañías como Freshdesk, Zoho , etc. que pagan salarios en el mismo rango. Todas estas empresas se incluyen en la categoría de empresas basadas en productos.
Para su sorpresa, la mayoría de las compañías que pagan mucho son compañías basadas en productos. Entonces, la primera regla que debe tener cuando busca obtener ese tipo de paquete es intentar ingresar a una empresa basada en productos.
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Ahora, como te puedes imaginar, ya que estas empresas pagan mucho. ¿Qué buscan estas empresas en sus candidatos?
Diré … mucho en términos de habilidades. Como ingeniero de software, puedo decirle que la mayoría de las empresas (que pagan relativamente menos) evalúan la comprensión de un candidato sobre la tecnología o un lenguaje de programación.
Mientras que las compañías basadas en productos evalúan más que eso. De hecho, al contratar nuevos ingenieros de software. Estas empresas apenas buscan la comprensión del lenguaje de programación, en cambio buscan la capacidad de aprendizaje, la comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos , y lo más importante , la capacidad de resolución de problemas. Una razón simple para esto es que estas compañías trabajan en proyectos que no se han intentado antes.
¿Cómo puedes entrar en una empresa de productos?
Seré honesto aquí. Algunas de estas compañías de productos contratan a estudiantes de primer año directamente de universidades de primer nivel como IIT, NIT, BIT, IIIT, etc. Si no eres de una de estas universidades, ya has perdido una de tus opciones.
La otra opción es postularse directamente a estas empresas. Sin embargo, esta vez debería centrarse más en el lenguaje de programación y la tecnología que utilizan estas empresas. Por lo tanto, si no está capacitado en la tecnología específica que estas compañías usan para ingresar, sería difícil. La razón es que, en este caso, las compañías no esperan brindarle capacitación, sino que lo ponen directamente a trabajar.
Una manera simple de decir esto es: debería tener al menos algo de experiencia trabajando en la tecnología en la que trabajan estas compañías.
Por lo tanto, le recomendaría que aprenda un lenguaje de programación. Puede utilizar PHP, Ruby, Python, JavaScript y marcos relacionados como Laravel, Ruby on Rails, Django, Node.js, etc.
Si ya conoces uno de estos idiomas, te aconsejaría que trabajes en algunos proyectos desde cero . Esto te ayudará de dos maneras:
Primero, aumente su dominio en las tecnologías.
En segundo lugar, ayudará a los reclutadores a disipar cualquier duda que puedan tener sobre sus habilidades. Los reclutadores tienen dificultades para creer en las habilidades de los más nuevos y no tienen medios para medir sus habilidades.
Entonces, un mejor enfoque que puede seguir aquí es:
- Conozca la tecnología que utiliza la compañía de productos.
- Trabaja en algunos proyectos.
- ¡Ser contratado!
Si aún no ha aprendido un lenguaje de programación, le recomendaría que aprenda JavaScript y marcos como Angular.js, Node.js, Express.js y Mongo DB. Porque, las empresas están migrando lentamente a marcos como Node.js, desde su tecnología existente, ya que ofrece una amplia escalabilidad que permite que sus productos manejen un tráfico enorme. Así que hay una gran oportunidad en términos de número de trabajos y encontrar uno no sería difícil.
Puede usar plataformas como Udemy, Udacity, Edureka, para aprender JavaScript y marcos relacionados.
Verá, encontrar un trabajo en estas compañías como una empresa nueva es extremadamente competitivo. Así que no te decepciones si te rechazan. Sigue trabajando y no dejes que la frustración te supere.
Además de estas compañías de productos, hay nuevas empresas en etapa de crecimiento que pueden no pagar tan bien como estas compañías. Pero ofrece una buena experiencia de aprendizaje. Encontrará nuevas empresas en portales de contratación como Angellist , iimjob, etc. Una vez que haya tenido alguna experiencia trabajando con ellos, puede postularse a estas grandes compañías de productos y puede buscar paquetes salariales de hasta 20 + lac PA
Además de las plataformas anteriores, también puede usar edwisor. Puede aprender lenguajes de programación como Javascript junto con marcos como Node.js, Express.js, Mongo DB, etc. aquí. Dado que edwisor sigue un modelo de aprendizaje basado en proyectos, los proyectos que realiza mientras aprende aquí se pueden usar como su cartera.
Como mencioné anteriormente, encontrar un trabajo como nuevo podría ser frustrante. Le recomendaría que use edwisor, ya que también ayuda a los candidatos a ser contratados en compañías de productos. ¡Así que pruébalo!
Nota : Ganar un paquete salarial de hasta 25 lac PA no es difícil. Los ingenieros de software con 2–3 años de experiencia están ganando más de 30+ lac PA. Todo lo que necesita es un enfoque estructurado para aprender las habilidades que buscan estas compañías que pagan mucho. Así que sigue trabajando en tus habilidades y trabajos que vendrían a ti.
¡La mejor de las suertes!
