Quiero construir mi carrera como ingeniero en compañías de cámaras como Canon o Nikon. ¿Qué tipo de habilidades debo reunir para eso?

Hay muchas funciones de trabajo de ingeniería en Canon. Puede trabajar como ingeniero electrónico responsable de la fabricación de placas de circuitos, chips y baterías. Puede trabajar como ingeniero mecánico diseñando y fabricando el cuerpo de la cámara, lentes, flash, accesorios. Puede trabajar en el departamento de I + D para fabricar lentes, sensores, etc. eficientes. Puede trabajar como ingeniero de calidad para verificar la calidad del producto terminado y realizar varias pruebas de calidad. También puedes trabajar como ingeniero de ventas.

La lista es larga y las diferentes compañías tienen diferentes funciones laborales. Algunos subcontratan parte de su trabajo a compañías de terceros que se especializan en ese trabajo y manejan solo el trabajo de fabricación principal.

Debe consultar el siguiente enlace. Encontrará muchas funciones de trabajo que puede elegir en la industria manufacturera.
http://www.acc.co.nz/PRD_EXT_CSM …

Lo más importante es que debe saber qué área de ingeniería desea seguir. Cuando tenga claro la función del trabajo, puede tomar cursos específicos para aumentar su conocimiento en ese campo.

Aprende japonés.

Canon es una empresa mucho más grande con un gran esfuerzo de I + D. Canon es el rey de las patentes japonesas en los Estados Unidos por décimo año consecutivo

Puede intentar ponerse en contacto con la empresa para preguntar sobre los trabajos de pasante de verano y las calificaciones necesarias para futuros prospectos. Es posible que esté a un año o más de cualquier posibilidad de éxito, pero saber lo que pueden desear para que pueda adaptar su capacitación a sus necesidades siempre es beneficioso. Es posible que su escuela tenga alguna ayuda que ofrecer para hacer los contactos, pero esto realmente recae en usted. A las empresas les gustan las personas con iniciativa.

Dependerá del tipo de trabajo que desee hacer. Sin embargo, una cosa que he encontrado es que lo que queremos hacer en nuestros 20 es muy rara vez lo que queremos hacer en nuestros 50.

Mantenga una mente abierta sobre las cosas que puede aprender que pueden no parecer directamente relacionadas ahora pero que pueden resultar de gran valor más adelante, como las habilidades de comunicación, por ejemplo, y la capacidad de escribir bien. Si desea pasar a la gestión, estas habilidades se convertirán en primordiales, y cuanto más alto llegue en una organización, menos importantes serán las habilidades técnicas y más importantes serán las cosas como comprender a las personas y las finanzas.