Los puestos típicos de nivel fundador incluyen:
- Persona de negocios
- Ingeniero
- Diseñador
- Inversor
En algunos casos con justificación absolutamente extrema:
- Experto en la materia
- Persona socialmente conectada
El único papel que nunca funciona es “persona de ideas”, así que trate de evitar ese estigma. Si no encajas en una de esas seis categorías, probablemente nunca te tomarán en serio. Es solo parte de tu currículum empresarial.
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Siendo realistas, intente desarrollar sus habilidades en uno de los primeros tres roles (a menos que tenga un fondo fiduciario a mano; inversor). A medida que adquieras competencia, adquirirás las habilidades que estás buscando como parte de ese proceso.
Si eres hiperespecializado (doctorado, autor de mayor venta, etc.) o hiperconectado (el tío es un VC, la esposa es un senador, eres un actor de Hollywood, etc.), entonces los otros dos se vuelven posibles. En ese caso, leer libros es un excelente próximo paso.
Sin embargo, en serio, no intentes ser la persona ideal que lea algunos libros sobre administración.