Me gustan muchas de estas respuestas porque les cuento las mismas historias a todos los que enseño, entreno o hablo sobre este tipo de tema.
Hay muchas habilidades que no se enseñan en la escuela y que probablemente se aprendan a tiempo, pero tengo entendido que gran parte proviene de habilidades inactivas que hemos desarrollado temprano en la vida:
- Solución sólida de problemas, ya sea que lo tenga o no intuitivamente. Puedes semi-aprender esto: es como una buena imagen de invitado o usar el equivalente de un modelo humano oculto de Markov (HMM) … pero si no tienes la base, la fuerza bruta te hará menos eficiente.
- Capacidad para ver cosas que otros no pueden ver o son incapaces de comprender. Detalles o experiencias aparentemente no relacionadas a menudo están vinculados.
- Conocer y comprender los negocios: esto se puede aprender, pero las habilidades sociales y el lenguaje a menudo no se proporcionan. Lo mismo ocurre con la administración del equipo y la interacción con colegas: si no puede trabajar con otros, generalmente no importa cuán inteligente sea, no será contratado.
Supongo que mi historia es a la que algunos han aludido es tener habilidades en muchos reinos, mantener los ojos abiertos, ser curioso, estar activo físicamente y no tener miedo de saltar al código con pequeños proyectos completables. Diablos, mantengo un blog de cosas aleatorias para ayudar a otros y lo he hecho desde mi licenciatura en 2007.
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