¿Tiene alguna educación formal, incluso si no está en ML? Creo que será difícil convencer a muchas de estas compañías para que lo contraten sin al menos un BS en un campo como CS, matemáticas, estadísticas o EE.
Esto se debe a que muchas personas en la industria no siguen el trabajo académico muy de cerca. En muchos equipos de la industria, los gerentes de contratación pueden leer un puñado de los principales periódicos cada año, pero es simplemente difícil mantenerse al tanto de todo, especialmente porque se publica mucho trabajo mediocre.
En cualquier caso, hay un par de opciones que puede probar. Una es trabajar en proyectos de software o demostraciones para demostrar que puede crear herramientas del mundo real que utilizan el aprendizaje automático. Por ejemplo, podría crear un clasificador o regresión para resolver algún problema interesante del mundo real, por ejemplo, para predecir el mejor momento para comprar boletos de avión. Esto captará la atención de los reclutadores, y será una indicación de que, independientemente de su educación formal, aún puede usar ML en la práctica (que es lo importante), y le dará a su entrevistador (s) un buen tema para Discuta el tema de ML (junto con su trabajo).
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Otra opción es asistir a conferencias u otras reuniones profesionales donde estará expuesto a reclutadores en estas empresas. Su asistencia a esas conferencias indicará (con precisión o no) que está familiarizado con las herramientas y metodologías típicas que utilizan.
