¡Felicidades!
He estado a ambos lados de la cerca, he sido pasante de verano y he gestionado pasantes de verano. Aquí están mis pensamientos.
Un dicho que siempre he encontrado útil:
- ¿Los ingenieros de hardware se benefician de los marcos de código abierto y los componentes reutilizables de la misma manera que los ingenieros de software?
- ¿Cómo comenzar con la electrónica / robótica? ¿Qué especialidad es la mejor? Ingeniería eléctrica o informática
- ¿La ingeniería mecánica es más dura que la informática?
- ¿Cómo difiere la seguridad informática entre la ingeniería informática y la informática?
- ¿Cuál es la diferencia entre la informática y la ingeniería informática en los estudios de posgrado en los Estados Unidos?
El trabajo del subordinado es facilitar el trabajo de su jefe.
Con eso en mente, aquí están los atributos que encuentro más importantes.
- Escucha las instrucciones . Una de las críticas que recibí al comenzar fue que me iría por una tangente y perdería tiempo porque estaba usando mi propio método para resolver el problema. Por el amor de Dios, eres un interno: nueve de cada diez veces, tu gerente tiene razón.
- Ganas de aprender . El trabajo en el “mundo real” es a menudo completamente diferente al que se encuentra en la universidad. Esperaría que los pasantes no se desanimen por eso.
- Diligencia Desde el punto anterior: se requerirá trabajo duro para llegar al nivel de conocimiento requerido para el trabajo profesional.
- Puede hacer actitud . Creo que la respuesta que los pasantes deberían dar siempre debería ser “Sí”. Incluso si se trata de fotocopias, simplemente interrogue a su gerente sobre los documentos que fotocopió. (Sin embargo, trazaría la línea para buscar café / almuerzo, no creo que haya ningún beneficio técnico para eso).
- Humildad Vuelve al punto de “escuchar instrucciones”. No lo sabes todo. Nadie lo sabe todo, pero muchas otras personas conocen un porcentaje mucho mayor de “todo” que tú.
- Se respetuoso. No se duerma en el trabajo ni hable con alguien en Lync mientras su gerente le está hablando. (Todos los casos reales.) No es profesional y deja una mala impresión.
- No cometas errores. Las tareas que se le asignen probablemente comenzarán de manera muy simple, y se le dará mucho tiempo para hacerlas (porque es muy barato / gratuito). Cometer errores debilita la confianza, por lo que me equivoco en el lado de la precaución y pregunto, que arar y entregar algo plagado de errores.
Mi otro consejo es hacer amigos . Perdí la noción de las veces que mis colegas me ayudaron con un problema técnico, o incluso me llevaron a casa. No lo hagas de forma manipuladora: hay mucho que aprender de los demás.
Finalmente, no me preocuparía demasiado por el lado técnico. Te lo enseñarán cuando llegues; solo prepárate para enfrentarlo cuando llegue. (Es por eso que no te entrevistaron al respecto). Tampoco me preocuparía un ingeniero de materiales: los pasantes provienen de muchos campos diferentes.
Adaptado de la respuesta del usuario de Quora a ¿Cuáles son las cualidades que busca en un ingeniero en formación?
