Hola,
Siento que un LMS es una mejor opción. Para las empresas que desean incorporar un nuevo programa de capacitación, las ventajas de un LMS son muchas. El avance y la eficiencia son extremadamente importantes para las empresas hoy en día y esto está impulsando a las empresas a elegir plataformas de aprendizaje electrónico para ahorrar dinero, tiempo y energía. Ayuda a las empresas a crear una experiencia de capacitación de mayor calidad y más efectiva para los empleados, a un costo más accesible. Cuando los empleados pueden estar más entusiasmados con la capacitación, su compromiso se traslada al resto de su trabajo, y cuando ese compromiso se multiplica en departamentos enteros, el resultado final se ve afectado.
Aquí hay algunos beneficios clave que las empresas pueden obtener al implementar un LMS
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– Rentable : un sistema de capacitación en línea reduce los costos que normalmente se asociarían con la capacitación en el aula, incluidos los viajes, los materiales de aprendizaje, los lugares y la restauración. Con métodos de capacitación desactualizados, actualizar y reproducir materiales de aprendizaje es costoso y requiere mucho tiempo.
Si elige una herramienta LMS basada en la nube como ProProfs Training Maker, podrá actualizar paquetes de texto importantes y planes de lecciones de forma rápida y fácil, y dado que permanecen en línea, puede ahorrar en costos de impresión. Dados los ahorros que una empresa puede ver después de implementar un programa de capacitación de empleados en línea, el ROI es uno de los beneficios más claros del aprendizaje electrónico para las empresas.
– Mejora el rendimiento y la productividad : las personas siempre están buscando oportunidades para crecer. La capacitación en línea permite a los empleados ponerse al día rápidamente en nuevos procesos. Si bien los métodos de capacitación convencionales requieren mucho tiempo ya que le quitan un tiempo valioso que podría haberse gastado en otro trabajo, las cosas son mejores con un LMS.
Cuando se selecciona una herramienta LMS en la nube, los empleados pueden participar en sus cursos en línea en cualquier momento, incluso en casa o durante el tiempo de inactividad en el trabajo, por lo que el aprendizaje no tiene que entrar en conflicto con otras tareas laborales importantes o urgentes. Debe echar un vistazo a ProProfs Training Maker porque viene con funcionalidades y características avanzadas que permiten a los alumnos completar un curso a su ritmo autodeterminado desde un dispositivo de su elección.
– Conveniente y flexible : elearning significa que no hay límites. Una de las ventajas clave del e-learning es que los empleados tienen la capacidad de participar en cursos en línea desde cualquier lugar utilizando Internet. Esto elimina mucha energía gastada coordinando dónde y cuándo se llevará a cabo un curso. Reunir a todo un equipo de empleados en un solo lugar nunca es fácil y nunca eficiente. El e-learning brinda a los que brindan capacitación y a los empleados más flexibilidad para completar una importante capacitación “justo a tiempo” cuando se presenta la demanda.
– Comentarios oportunos : los empleados pueden obtener comentarios en tiempo real durante un curso de capacitación en línea. Y debido a que todo está conectado en línea, la administración también puede obtener análisis actualizados sobre el rendimiento de los cursos y realizar un seguimiento del progreso de los empleados individuales.
Si decide utilizar una herramienta de aprendizaje electrónico como ProProfs Training Maker, no necesita preocuparse por las evaluaciones manuales de los cursos. Si desea incluir cuestionarios en su capacitación, esta plataforma LMS en la nube le permitirá hacerlo.
Mejora la retención de conocimiento : mediante el uso de una herramienta LMS como ProProfs Training Maker, los proveedores de capacitación tienen la oportunidad de crear cursos de capacitación divertidos y atractivos mediante el uso de videos, diapositivas interactivas e incluso juegos. Estos cursos intrigantes conducen a mejores resultados al ayudar a los empleados a retener más de la información aprendida.
– Personalice la experiencia de capacitación : no todos los empleados aprenden de la misma manera. Aunque el material del curso es consistente para todos los usuarios, el aprendizaje electrónico permite que cada alumno individual controle el ritmo del curso. Debido a la flexibilidad que ofrece el aprendizaje electrónico, los usuarios también pueden tomar el curso en un entorno más propicio para su estilo de aprendizaje.
Espero que esta respuesta ayude.
