Oracle tiene múltiples bandas que corresponden a una combinación de experiencia pasada, conjuntos de habilidades, experiencia y niveles salariales. Idealmente tiene una jerarquía similar a:
Tenga en cuenta: el término “arquitecto” se usa indistintamente como “Soluciones O Consultores de Ventas” en diferentes LOB dentro de Oracle:
- IC1: Consultor de soluciones junior, arquitecto de soluciones junior. No se espera que conduzca acuerdos por su cuenta; pero sé parte de equipos más grandes.
- IC2: Consultor de soluciones , con algunos años de experiencia, generalmente menos de 4–5 años; contribuir a equipos más grandes y tener un buen conocimiento práctico sobre herramientas / tecnologías específicas, etc.
- IC3: Consultor Senior de Soluciones ; con algunas buenas experiencias, alrededor de más de 10 años. Se espera que genere oportunidades y tenga buenas conexiones con la industria.
- IC4: Consultor principal de soluciones ; generalmente con excelentes conexiones industriales; y alrededor de más de 15 años de experiencia.
- IC5: Consultor principal de soluciones principales ; considerado el nivel más alto dentro de Oracle; este es un nivel muy prestigioso; y requiere más de 20 años de experiencia, experiencia y conocimiento profundo; y demostraron habilidades en clientes empresariales, relaciones y premios, etc.
Oracle además de la “Jerarquía de nube estándar para arquitectos” tiene algo llamado Oracle A-Team ; sobre el que ya no puedo escribir en un foro público; son un equipo especializado y altamente capacitado de Ninjas; una especie de Seal Team 6 para misiones especiales de operaciones; y considerado el nivel más alto dentro de Oracle en el que un individuo puede entrar; uno necesita años de experiencia en IC5 para la calidad de este conjunto de habilidades especializadas con estilo de comando especializado; equipo súper conocedor; Este es el nivel más alto que uno puede alcanzar dentro de Oracle. De todos los arquitectos de middleware, bases de datos y nube con los que he trabajado en India, EE. UU., APAC y EMEA; solo 1 chico fue seleccionado en este A-Team en el último 1 año; que yo sepa; Los miembros restantes del A-Team a quienes he conocido en reuniones globales son simplemente fenomenalmente geniales.
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Uno puede pasar de los niveles IC4 / 5 a un nivel M, que es una función de gestión. IC son contribuyentes individuales; mientras que los niveles M son para la gestión de equipos de circuitos integrados.
