¿Para qué sirve la parte ‘resumen’ del currículum?

Es un lugar rápido para resaltar cosas que podrían estar enterradas en su historial laboral. En mi caso eso es:

Como fundador, he tenido tres salidas positivas, incluidas dos OPI que generan más de $ 2 mil millones en devoluciones. He dirigido grandes equipos de desarrollo geográficamente diversos, creado tecnología patentada original.

Dicho esto, los currículums tienen dos propósitos muy distintos.

Primero, son una tarjeta de presentación para que entres por la puerta. En esa función, el lector probablemente esté rozando cientos de solicitantes y usted debe destacarse. Si está solicitando un trabajo de palabra de moda (o tratando con un reclutador de palabras de moda), entonces las largas listas de habilidades que el Usuario de Quora sugiere en su respuesta pueden ser un buen plan. Si está buscando roles más matizados, particularmente la alta gerencia, los logros triunfan sobre las palabras de moda.

Segundo, los currículums se usan para justificar decisiones. Cuando su nuevo jefe quiera que su jefe apruebe la contratación, incluirá su currículum como parte del paquete. su currículum debe respaldar la idea de que usted es la persona adecuada para el puesto. Te representa ante personas que no has conocido. Obtener la impresión correcta de sus fortalezas por adelantado ayuda con eso.

Los objetivos son una pérdida de tiempo. Se trata de convencerlos de que eres lo que quieren, no de decirles lo que quieres.

El “Resumen” es su discurso de ascensor, como dijo Miles.

Elaborando sobre eso, es justo lo que dice: es un resumen de su experiencia que puede ser difícil de adivinar desde los puntos de experiencia de todos sus empleos listados.

Es tu discurso de ascensor.