Sí. El trabajo cuantificado, basado en la ciencia de objetivos, incorpora todo lo que las empresas han aprendido hasta ahora sobre el desarrollo y los procesos de objetivos, al tiempo que ofrece más valor al individuo. Con enfoques basados en datos (entrada, retroalimentación, visualización) para impulsar el compromiso de los empleados y el rendimiento comercial, el trabajo cuantificado comienza con estrategias para definir objetivos y métricas, brindando a las organizaciones una visión del comportamiento para lograr objetivos a través de resultados clave medibles. Una mejor manera de trabajar, el trabajo cuantificado con su objetivo de base científica es donde la alineación de arriba hacia abajo se encuentra con el compromiso de abajo hacia arriba.
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