Como estudiante de primer año, creo que trabajar en una institución de nueva creación es mucho mejor que unirse a los grandes gigantes. En las nuevas empresas, tiene amplias oportunidades para desafiarse técnicamente y en un corto período de tiempo, es posible sobresalir su conocimiento en gran medida.
Mientras que, en las grandes empresas, todo está … algo definido y / o automatizado. Su perfil más o menos estaría editando (denominado desarrollo) los códigos wrt las especificaciones, probando los módulos o la integración. La plataforma base estará lista en la mayoría del departamento a menos que sea un proyecto piloto. Y como novedad, hay menos posibilidades de entrar en proyectos piloto.
Hace un año que me uní a RBEI Bangalore, y me considero afortunado de formar parte de un equipo piloto. La cultura laboral en Bosch está bien equilibrada. Pero incluso entonces, siento que mi mejora de competencia no está a la altura (lo calificaría alrededor del 50%). La razón clave es que siempre me asignaron tareas de prueba y otras actividades pequeñas que no requieren mucho conocimiento técnico. Nunca obtendrá un trabajo de desarrollo más reciente a menos que sea de IIT. Pero hay varios entrenamientos de los que he aprendido al menos la visión general de “qué es qué”.
Hay muchos amigos que terminaron en trabajos de mantenimiento o trabajo de integración (la parte extraña es: la integración no es un trabajo en realidad lo que parece, todo es automatizado, lo único que tiene que hacer es hacer clic en sí, hacer clic en ejecutar y hacer clic en finalizar ( eso es lo que llegué a saber)). Y hay pocos, que están realmente integrados, diseñando ASIC y módulos similares. Básicamente, nunca conocerá su perfil de trabajo real hasta que ingrese al departamento y eso decidirá su crecimiento.
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