En primer lugar, busque conexiones que pueda tener o posibles empleados de inicio que puedan derivarlo. Esas son siempre las mejores aplicaciones.
Si no tienes esos, las cosas siguen siendo muy factibles. El mejor consejo que puedo darle es aplicar a todo lo que ve, porque nunca se sabe con certeza quién podría responder. Los sitios que solía usar para buscar mi pasantía eran https://www.internmatch.com/, http://ventureloop.com/venturelo…, y los hilos mensuales “Who’s Hiring” en Hacker News. Simplemente siga aplicando, haga un esfuerzo en sus cartas de presentación para explicar específicamente cómo sería una buena opción para la empresa, y sea entusiasta cuando obtenga una entrevista.
Con respecto a las habilidades, definitivamente manténgase actualizado sobre las tecnologías web actuales. Eso significa estar familiarizado con los marcos REST tradicionales como Rails y Django, algunas de las bibliotecas comunes de JavaScript del lado del cliente y del servidor (especialmente angular para front-end), y algunos de los marcos emergentes más nuevos como Meteor. También asegúrese de tener algunos proyectos web que pueda mostrar a posibles empleadores, así como un sitio web atractivo de portafolio.
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