Google tiene apertura pero solo para candidatos serios. Los criterios de entrevista y los criterios de ubicación de google son una de las actividades más estrictas que enfrentan los candidatos. Trabajar con Google siempre ha sido atractivo, pero descifrar la entrevista de Google no es tan fácil.
Los solicitantes de Google tienen alrededor de cinco entrevistas. La gente de recursos humanos de la compañía ha pensado mucho en ese número. Creen en la “sabiduría de las multitudes”, por lo que quieren múltiples opiniones de cada solicitante. Normalmente, cada solicitante pasa por las cinco rondas. Las únicas excepciones son los casos raros en los que un candidato es claramente inadecuado después de las primeras entrevistas.
Los entrevistadores de Google intentan diseñar preguntas que prueben
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(1) si conoce su campo de especialización.
(2) si puede aplicar lo que sabe en un contexto desconocido.
(3) si puede dar saltos “creativos” para llegar a una solución. Sus mejores preguntas operan en todos estos niveles.
Para el trabajo en el campo de la seguridad, la calificación mínima y preferida por Google es:
Calificaciones mínimas:
Licenciatura en Informática o campo técnico relacionado o experiencia práctica equivalente.
2 años de experiencia en pruebas de vulnerabilidad a nivel de aplicación y auditoría de seguridad a nivel de código.
Experiencia en ingeniería de seguridad, seguridad informática y de red, pruebas de penetración, seguridad web, autenticación, protocolos de seguridad y criptografía aplicada.
Calificaciones preferidas:
Maestría en Informática o campo técnico relacionado.
2 años de experiencia laboral relevante en seguridad de aplicaciones web.
Experiencia en desarrollo de software en Python, C / C ++ o Java.
Experiencia en capturar la bandera o ejercicios de seguridad ofensivos similares.
Auto motivado y orientado a resultados.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
