¿Cómo trabajan algunas personas por debajo del promedio en Google, India, fuera del campus?

Una respuesta simple a eso.

Puede ser que ni siquiera eran estudiantes promedio durante su B.Tech o cualquier curso que siguieron y simplemente fumaron y fingieron pasantías durante ese período de tiempo, pero mi amigo es suyo una cosa pequeña, solo esa pequeña cosa en la vida de todos que saca a relucir Lo mejor de ellos.

Entonces, lo que podría haber sucedido es que trabajaron duro después de darse cuenta de que la vida no estaba encaminada o algo así. Es posible que se hayan inspirado en algo o alguien para hacer eso, ya que nunca es demasiado tarde para comenzar a hacer algo que sabe que tendrá un buen resultado.

Y estoy seguro de que los recursos humanos que tomaron la entrevista no fueron estúpidos por haberlos seleccionado sin ver nada especial en ellos. Puede que no fueran buenos programando, pero supongo que Google no se trata de programación.

Por cierto, déjame ser sincero y decirte que la primera vez que leí esta pregunta tuve la impresión de que fue escrita por celos y mi amigo, no es así como llegarás a donde deseas estar. Es un trabajo duro y solo el trabajo duro lo que cuenta.

** si no es así, por favor perdóname por tener una percepción equivocada.

Parece que no son tontos HUH.

Entonces, básicamente, quienes no son 9 punteros son tontos según usted. Irónicamente, está diciendo que no está siendo grosero y calificándolos de tontos, debería haber dicho que no era un tipo trabajador en la universidad. Pero creo que trabajaron duro por su puesto y lo consiguieron. Si no lo conseguiste, es tu culpa a pesar de tener una buena puntuación.

Cuando una empresa es lo suficientemente madura, se dan cuenta de que el GPA de una persona no es una medida de su inteligencia / utilidad.