No dices qué tipo de trabajo quieres. Una respuesta asume un analista de malware y otra parece centrarse en la ingeniería de software con enfoque DevOps. Daré un paso atrás y no asumiré nada de eso. Simplemente, lo que debe hacer para atraer la atención de una de estas empresas es destacarse en su campo. Si desarrolla software, es útil tener un código publicado. Hay muchas vías para hacer esto, pero la más accesible para la mayoría de las personas es participar en un proyecto de código abierto. Muchos buenos candidatos lanzan su propio producto, mientras que otros se unen a grandes proyectos altamente visibles. Es difícil ignorar los resultados que han sido revisados por pares y han encontrado aceptación. Si es diseñador, asegúrese de tener un portafolio de su trabajo que pueda ser validado. Si usted es un vendedor, demuestre que ha liderado el paquete constantemente.
Symantec me reclutó hace un par de décadas. En ese momento me publicaban con frecuencia en revistas especializadas de programación, hablaba en conferencias y participaba en las comunidades de programación en línea que germinaban en todo el mundo. También resultó que estaba trabajando para un galardonado fabricante de herramientas de desarrollo que incluía todo el código fuente. Cuando me uní a esa compañía, solo teníamos tres desarrolladores y era bastante conocido quién de nosotros diseñó y creó las principales funciones.
Independientemente de la disciplina que le interese, deberá demostrar un deseo ardiente de ayudar a mantener a las personas a salvo de las amenazas de ciberseguridad y ser el número uno en su mercado. Escriba cartas de presentación que demuestren pasión y capacidad para lograr resultados. Esté dispuesto a guiar a personas jóvenes y ser guiado por personas mayores. Durante mis años en Symantec, informé al entonces CTO Enrique Salem y más tarde al vicepresidente sénior de desarrollo comercial Mark Bailey. Trabajé con Art Courville, Becky Ranninger, Gordon Eubanks y Gene Wang. Estuve expuesto a tantos talentos ejecutivos diversos. Aprendí sobre ventas, marketing, fusiones y adquisiciones, finanzas, soporte, TI, todo mientras crecía hacia mil millones de dólares en ventas. Tuve la oportunidad de inventar características importantes que todavía están en uso hoy más de 20 años después. Contraté a docenas de personas y asesoré a muchas a través de importantes mejoras profesionales. Muéstreles que tiene el tipo de fuego que crea tecnología disruptiva, entrega producto tras producto, atrae y retiene talento y exhibe un deseo de aprender y enseñar. Véndelos en tu propuesta de valor. Una de las cosas que un mentor al principio de mi carrera me enseñó es que todo son ventas, independientemente de la disciplina en la que trabajes. Ya sea que te estés vendiendo a ti mismo, tus ideas o realmente vendiendo un producto, estás en ventas.
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