¿Cuáles son y cuántas oportunidades laborales hay para trabajos de ciencia de datos en India?

Al ser de naturaleza diversa y desempeñar más de un papel significativo simultáneamente, hace que Data Scientist sea un aspecto fundamental en todos los campos. Esto explica el brote repentino en la demanda de un científico de datos en los últimos años y donde hay demanda hay oportunidades. Lo que importa es cómo aprovecharlo al máximo.

Enormes oportunidades de trabajo y respuesta a la brecha de habilidades:

  • La demanda de habilidades de Data Science Analytics está aumentando constantemente, pero hay un gran déficit en el lado de la oferta. Esto está sucediendo a nivel mundial y no está restringido a ninguna parte de la geografía. A pesar de que Big Data Data Science Analytics es un trabajo ‘caliente’, todavía hay una gran cantidad de trabajos no cubiertos en todo el mundo debido a la escasez de habilidades requeridas.
  • India, actualmente tiene la mayor concentración de análisis de Data Science a nivel mundial. A pesar de esto, la escasez de talento en análisis de datos es particularmente aguda y se espera que la demanda de talento sea más alta a medida que más organizaciones globales subcontraten su trabajo.
  • Hay dos tipos de déficit de talento: los científicos de datos, que pueden realizar análisis y el consultor de análisis, que pueden comprender y utilizar los datos. La oferta de talento para este título de trabajo, especialmente Data Scientists es extremadamente escasa y la demanda es enorme.

Desde el punto de vista profesional, hay muchas opciones disponibles, tanto en términos de dominio como de naturaleza del trabajo. Dado que Data Science se utiliza en diversos campos, hay numerosos títulos de trabajo para elegir.

  • Consultor de negocios de Big Data Analytics
  • Arquitecto de Big Data Analytics
  • Ingeniero de Big Data
  • Arquitecto de soluciones de Big Data
  • Analista de Big Data
  • Asociado de analítica
  • Consultor de inteligencia empresarial y analítica
  • Especialista en Métrica y Analítica

La carrera de Big Data Analytics es profunda y se puede elegir entre los 3 tipos de análisis de datos según el entorno de Big Data.

  • Analítica prescriptiva
  • Analítica predictiva
  • Analítica descriptiva.

En GreyAtom, con nuestro plan de estudios aprobado por la industria y la orientación profesional regular, estaremos allí en cada paso de su viaje para llegar al destino final de trabajar como ingeniero de ciencia de datos de Full Stack.

Nuestros instructores y desarrolladores de planes de estudios se encuentran entre los mejores institutos a nivel mundial y en India, a saber, IIT, IIM, la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo, el Instituto Max-Planck de Informática en Alemania y muchos más.

Además, desarrollará un perfil de contribuciones de código abierto que ayudará a la comunidad más amplia de ingeniería de software a través de Github, StackOverflow y Kaggle.

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Descargo de responsabilidad: soy cofundador de @GreyAtom y ayudar a las personas a encontrar carreras sostenibles en Data Science es mi pasión.

Antes de comenzar, necesita Cálculo multivariable, Álgebra lineal, R y Python. Si su experiencia matemática depende del cálculo multivariable y el álgebra lineal, tendrá suficiente experiencia para comprender casi todas las probabilidades / estadísticas / aprendizaje automático para el trabajo.

El cálculo multivariado es útil para algunas partes del aprendizaje automático y mucha probabilidad. El álgebra lineal / matricial es absolutamente necesario para muchos conceptos en el aprendizaje automático. También necesita algunos antecedentes de programación para comenzar, preferiblemente en Python y R. La mayoría de las otras cosas en esta guía se pueden aprender en el trabajo (como bosques aleatorios, pandas, pruebas A / B), pero no puede escapar sin saber cómo ¡programar! ahora puede adivinar cuántas horas necesita para ingresar a este campo.

India, actualmente tiene la mayor concentración de análisis a nivel mundial. A pesar de esto, la escasez de talento en análisis de datos es particularmente aguda y se espera que la demanda de talento sea más alta a medida que más organizaciones globales subcontraten su trabajo.

Según Srikanth Velamakanni, cofundador y CEO de Fractal Analytics, existen dos tipos de déficit de talento: los científicos de datos, que pueden realizar análisis y el consultor de análisis, que pueden comprender y utilizar los datos. La oferta de talento para este título de trabajo, especialmente Data Scientists es extremadamente escasa y la demanda es enorme.

Randstad afirma que los aumentos salariales anuales para los profesionales de Analytics en India son, en promedio, un 50% más que otros profesionales de TI. Según el Informe de tendencias salariales de la industria de análisis de la India del Instituto de Administración de Great Lakes, los salarios promedio de los profesionales de análisis en India aumentaron un 21% en 2015 en comparación con 2014. El informe también establece que el 14% de todos los profesionales de análisis reciben un salario de más de Rs. 15 lakh por año.

Para ser honesto, hay muchos en big data, pero muy pocos en ciencias de datos.