Puedo corroborar el hecho de que hay muchos indios en el control de calidad en las principales empresas de servicios de TI. La mayoría de los institutos de educación técnica de la India tienen algo llamado “colocación universitaria” en el séptimo u octavo semestre de su educación, donde muchas empresas de servicios de TI visitan el campus. Dichas empresas generalmente buscan ‘reclutamiento masivo’ y son bastante laxas con respecto a sus requisitos.
En las instituciones técnicas de segundo nivel, no hay suficientes oportunidades después del colegio para estudiantes de entornos que no son de Ciencias de la Computación, y las empresas de servicios de TI demuestran ser una mejor opción que estar desempleados. Pero dado que no provienen de un núcleo de informática, no es fácil saltar a un entorno orientado a la programación de núcleo duro. Las empresas de TI se dan cuenta de esto, y la mayoría de los nuevos miembros se colocan en funciones relacionadas con el control de calidad, soporte técnico y mantenimiento. Por ejemplo, Infosys recluta un mínimo de más de 10,000 estudiantes de primer año de los institutos técnicos indios [0], y su “fuerza de referencia” a menudo se encuentra en cifras de cinco dígitos. Esta fortaleza de banco se utiliza en los proyectos más frecuentes y duraderos relacionados con el control de calidad y el soporte técnico.
Por lo tanto, aunque muchos indios están trabajando en trabajos orientados al desarrollo de productos, su número es fácilmente eclipsado por aquellos en control de calidad, soporte técnico y mantenimiento.
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