Sí, pero 1. sea selectivo y limitado: concéntrese en lo que es relevante para este empleador. 2. Agregue una pequeña exposición al título.
Dos ejemplos:
Para un tecnólogo
Digamos que está postulando a una empresa de unidades de disco de computadora.
Digamos que tiene 4 patentes: 2 en el campo de equipos rotativos (cosas que giran, al igual que las unidades de disco de computadora) 1 una bolsa de aire automotriz y un paquete de novedades en helados.
- ¿Presentar una patente provisional daría a nuestros competidores una ventaja injusta?
- ¿Qué pasará cuando todos los cultivos estén patentados?
- ¿Se puede presentar una patente sin referencias de patente? ¿Se pueden presentar referencias más tarde?
- ¿Puedo patentar una idea en India que ya pueda existir en otros países?
- ¿Cómo encuentro la información de contacto de un titular de patente?
Es posible que solo desee incluir las patentes de rotación en el currículum.
No espere que la gente busque las patentes hasta que llegue a la lista corta, que podría ser una entrevista posterior.
Lista una patente como esta …
Patente 4, xxx, xxx Método mejorado para reducir la precesión en sistemas rotativos.
Este algoritmo de software redujo las cargas laterales del rodamiento en un 45% y resultó en una vida útil del rodamiento de 50 a 70% más larga para el mismo grado de rodamiento.
Entonces, en el currículum (número de patente, título, uno o dos beneficios que son más relevantes para la empresa ) (pueden ser diferentes al objetivo principal de la patente). Si se trata de patentes realmente relevantes, considere colocarlas cerca del frente de la currículum.
Si lo llaman para una entrevista, traiga al menos una copia parcial (o tres, si será una entrevista de todo el día) de la patente. Practique una explicación simple de la patente, tal vez algo donde marque el dibujo de la patente con un lápiz de color).
Planee dejar copias con las personas que entreviste.
Si tiene 13 patentes y no solicita un puesto de I + D, es posible que desee reducir ese número a 6 o 7 patentes.
Las patentes pueden ser una gran herramienta de venta, pero necesitan enfoque y presentación.
Además, tenga en cuenta que los números de patente tenderán a indicar cuándo se emitió la patente y, por lo tanto, proporcionarán una pista sobre su edad.
Para un puesto de marketing o gestión de pérdidas y ganancias.
Una o dos patentes muestran que usted es técnico: la falta de profundidad técnica es una preocupación frecuente al contratar personal de marketing. Seis o más patentes pueden significar que usted es más técnico que una persona de marketing, así que sea selectivo.