En el mejor de los casos, el profesor es su asesor, pero supongo que este NO es el caso de uso del que estamos hablando aquí.
Piénselo en términos de incentivos … Una cosa que puedo testificar es que los profesores están muy ocupados y tienen muchas responsabilidades. Entonces, ¿qué haría que un profesor te aceptara para una pasantía? ¿Cuál es la ventaja? En su mayor parte, aparte de la bondad de su corazón, todo se reduce a publicaciones. Así que olvídate de los adjuntos (que no publican) y los profesores que han estado ocupados durante mucho tiempo tampoco pueden estar muy ansiosos, sino que prefieren dedicar su tiempo a la consultoría para ganar algo de dinero.
Eso te deja con los profesores asistentes. Es posible que tengan muchos estudiantes de doctorado para trabajar … Lo que no tienen es tiempo para enseñarle ciencia de datos: necesitan producir MUCHA investigación para obtener la Tenencia. Por lo tanto, debe pensar detenidamente cómo llegar a una propuesta de valor y debe haber hecho algunos deberes. Recomiendo encarecidamente que se prepare y sepa en qué investiga la persona.
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Un argumento realmente bueno es si tiene acceso a un conjunto de datos interesante (debido al trabajo o no) que el profesor no tiene.
Al final, probablemente sea una buena idea buscarlos en persona en lugar de enviar un correo electrónico corto (o largo).
