En primer lugar, los pequeños HTML y CSS se consideran cero habilidades técnicas. Puedes construir un producto / prototipo funcional o no puedes.
Ahora, antes de que busquemos a alguien que escriba el código, debe identificar qué trae exactamente a la mesa.
20 entrevistas no son suficientes para llevar a la mesa. Debe traer algo para convencer a alguien de que escriba el código por usted.
- ¿Debería incluir pausas al calcular la rotación?
- ¿Dónde está el mejor lugar para encontrar clientes de desarrollo móvil?
- ¿Cómo debo crear personas de usuario para mi empresa SaaS?
- Desarrollé una plataforma SAAS donde todos los documentos se pueden asegurar y verificar. ¿Quién puede ser el primer usuario?
- ¿Existe evidencia de que la sofisticación del usuario aumenta el valor de vida útil del cliente (en software, Saas, servicios al consumidor, etc.)?
Estas son las formas más comunes de encontrar un codificador:
- Págale. ¿Dinero insuficiente? Contratarlo por proyecto o a tiempo parcial.
¿Aún no tienes suficiente dinero? Consigue un trabajo a tiempo parcial y usa ese ingreso para pagarle. - Asista a eventos, reuniones o haga todo lo posible para conocer a los desarrolladores y proponga el adecuado para trabajar con usted a cambio de equidad (alto riesgo si elige mal)
- Ofrezca inversores y obtenga fondos para pagar al desarrollador anterior (prácticamente imposible sin un equipo, ventas, intereses, prototipos, etc.).
- Aprende a codificar y construirlo tú mismo. Si no está 100% seguro de que se convertirá en desarrollador, esto es una estupidez.
- Una mezcla de lo anterior.
Normalmente comienzo con la primera opción y luego la tomo desde allí.
¡Buena suerte!
