Este muy bien podría ser el primero de los muchos pasos que la administración Trump planea implementar para modificar el programa H1B
En mi opinión personal, esta suspensión podría poner en desventaja significativamente a la dotación de personal y las empresas de outsourcing. En la superficie, puede parecer la decisión tomada por USCIS de procesar solicitudes pendientes durante mucho tiempo, pero ¿por qué suspender un programa que se considera Golden Goose por un largo período de tiempo? 6 meses
Con la suspensión de este programa, las nuevas peticiones H1B, las enmiendas H1B y las transferencias H1b tienen que pasar por un largo proceso para obtener la aprobación. Esto indirectamente forzará a la industria de la tecnología a comenzar a contratar de un grupo de ciudadanos ya existentes, titulares de tarjetas verdes, lo que podría ser una ventaja significativa para los trabajadores que están experimentando un sesgo de edad debido a los jóvenes trabajadores H1B, estos datos de contratación podrían ser utilizados por el DHS y la administración mientras haciendo cambios al programa H1B
Los números, especialmente las enmiendas y transferencias enviadas durante este período de contratación por personal, subcontratación y empresas tecnológicas estadounidenses, podrían compararse con el número de contrataciones de tarjetas verdes o ciudadanos realizadas por estas empresas durante este período; estos datos ayudarán a redactar las próximas leyes, que podrían escribirse a favor de las compañías tecnológicas estadounidenses de tal manera que el patrocinio de visas debe ser apoyado para trabajadores realmente altamente calificados (graduados de STEM o trabajadores calificados a quienes estas compañías tecnológicas pueden o están dispuestas a pagar altos salarios)
Personalmente, no me arriesgaré a unirme a ninguna empresa de personal durante este período, ya que la posibilidad de obtener RFE / Rechazo podría ser alta debido a que el período de tiempo del proyecto expira en el momento en que la solicitud se selecciona en la ruta de procesamiento regular (una de las razones principales por las que el personal las empresas eligen una ruta premium para llenar rápidamente el puesto vacante en el lado del cliente)
Finalmente, aunque el procesamiento de la prima se suspende por 6 meses, puede regresar con cambios significativos o las condiciones existentes pueden prevalecer una vez que se levanta la suspensión, por ejemplo, articulando la razón adecuada para pasar por la ruta de la prima (como la que se menciona actualmente Pérdida financiera para la compañía / Persona), lo que nuevamente pondrá en desventaja a las empresas de dotación de personal o subcontratación, ya que tienen que pasar por un largo proceso de explicación